为深入实施人才强县战略，为国企改革发展提供强力人才支撑，经研究，我县直属国有企业拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2026年我县国有企业计划公开招聘高层次人才7名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件，详见《2026年新昌县国有企业公开招聘高层次人才计划表》（附件1），考生可于2026年3月30日起登录新昌县政府门户网站(http://www.zjxc.gov.cn/)“招考录用”栏查询。

二、招聘对象和条件

（一）范围、对象

1.全日制985或211高校研究生学历并取得硕士及以上学位的毕业生。

2.全日制毕业高校与专业纳入第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单，并取得研究生学历和硕士及以上学位的毕业生。

3.全日制知名境外高校（最新公布QS世界大学排名位于前50位）研究生学历并取得硕士及以上学位的毕业生。

（二）条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；户籍不限；

2.硕士研究生应在38周岁及以下（1988年3月30日以后出生），博士研究生应在43周岁及以下（1983年3月30日以后出生），以身份证出生日期为准；

3.具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准；

4.具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等其他条件，学位证书上的专业与毕业证书上的专业应一致。接受应聘的专业须与岗位要求的学历（学位）相对应。

上述人员中属2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；往届毕业生须于报名前取得招聘岗位所需的学历、学位证书。

（三）有以下情形的不宜应聘：

1.属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.不宜聘用为国有企业工作人员的其他情形。

三、招聘办法及程序

本次招聘采取发布公告、报名、资格审查、综合素质评定、面谈、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

采用网上报名方式进行，每位应聘人员限报一个岗位，多报无效。

报名时间为自公告发布之日起至2026年4月20日。符合条件人员提交《2026年新昌县国有企业公开招聘高层次人才报名表》（附件2）（将个人电子照片粘贴到表中“照片”栏内）、有效期内第二代居民身份证（正反面）、学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表，以及中共党员、学生干部、市级及以上表彰奖励、论文发表、科研项目等其他有关证明材料。尚未取得学历、学位证书的2026年应届毕业生须提供高校核发的应届毕业生就业推荐表和就业协议书。应聘人员将所需材料按照顺序组成一个PDF文件，以附件方式发送到各招聘单位的电子邮箱（见附件1），PDF文件及邮件均命名为：姓名+招聘单位。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，并注意核实邮件是否成功发送。

（二）资格审查

根据报名情况，由各招聘单位开展应聘人员资格审查工作。各招聘单位对应聘人员提供的材料真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件进行审核把关，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其资格，资格审查将贯穿招聘全过程。通过资格审查的人员不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。审查情况由各招聘单位进行回复，请各应聘人员保持报名登记的联系电话畅通。

（三）综合素质评定、面谈

由各招聘单位按招聘岗位组织综合素质评定，根据评定结果，选取招聘计划不少于1:10倍比例的应聘者进入面谈。若符合条件人数与招聘计划比例不足1:10，按实际符合条件的人数进入面谈。面谈采用线下方式开展，时间另行通知。面谈满分为100分，合格为60分，面谈成绩未达合格分者，不能列入面试对象。

（四）面试

考试采用结构化面试的方式进行。按面谈成绩从高到低，选取招聘计划1：3倍比例的应聘者进入面试；若最后一名同分则并列进入；若合格人数与招聘计划比例不足1：3，按实际合格人数进入。入围面试的人员放弃面试资格的，相应职位不再递补。面试由县国资办、国资中心会同县人事考试中心组织实施，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（五）体检、考察

根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象（面试成绩并列的，面谈成绩高者进入体检）。体检由县国资办、国资中心组织实施，有关事项另行通知。体检、考察工作参照公务员录用体检、考察标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格者将列为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

对体检合格的应聘人员由招聘单位参照公务员录用考察工作相关规定进行考察。考察不合格的，不予聘用。

（六）公示、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员在新昌县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。试用期按有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2026年国内应届毕业生不能按规定时间取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在2026年8月31日前取得学历、学位证书），或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

为提高招用工作效率和满足招用单位工作需要,对聘用人员放弃招用报到或招用后要求解除劳动关系的岗位,允许招聘单位提出书面申请，经县国资办、国资中心核准，在本次公开招用公示结束之日起1年内，并在下次招用公告发布前，可按照面试成绩名次依次递补体检、考察（政审）、公示,办理替补招用手续。

四、其他规定

（一）聘用人员按规定可享受我县有关人才政策，按照新昌县直属国有企业中层干部管理。

（二）对应聘岗位所需的专业、学历、其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位联系。招聘单位的电子邮箱及咨询电话见《2026年新昌县国有企业公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。

（三）本次招聘有关信息将在新昌县政府门户网站“招考录用”栏(http://www.zjxc.gov.cn/)和其他有关网站发布，请应聘者及时关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

政策咨询电话：新昌县人民政府国有资产监督管理办公室0575-86022731。

附件：

1.附件1：2026年新昌县国有企业公开招聘高层次人才计划表.xls

2.附件2：2026年新昌县国有企业公开招聘高层次人才报名表.docx

3.附件3：新昌县国有企业公开招聘高层次人才综合素质评定表.docx

新昌县人民政府国有资产监督管理办公室

2026年3月30日
原文：https://www.zjxc.gov.cn/col/col1229786691/art/2026/art_c1c650cd03ef44acabc126c83c62a0e8.html